企業(yè)文化
一、公司理念：學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、完美學(xué)習(xí)、善于向他人、向書本、向同行、向市場、向社會學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)我們的思維模式和方法，提高我們的水平和技能，努力創(chuàng)建成學(xué)習(xí)型企業(yè)，做學(xué)習(xí)型員工。創(chuàng)新：創(chuàng)新是發(fā)展的動力和源泉，努力做到觀念、管理、制度、體制、智識、技術(shù)等現(xiàn)代化并不斷改進(jìn)和提高，力爭走在社會發(fā)展的最前沿。
二、公司愿景：創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，建和諧美麗家園。創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)是德潤人不懈的追求；建和諧美麗家園是全體東盛人的愿景。
三、發(fā)展戰(zhàn)略：不求規(guī)模大，但求企業(yè)強。 大不等于強，強不等于大。 我們要不斷追求更強、更好，腳踏實地，堅定方向。這就要求我們夯實基礎(chǔ)，實現(xiàn)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，形成公司發(fā)展的良性循環(huán)。
四、價值觀念：誠實守信，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。“人而無信，不知其可也”。誠信不僅是一種品行，更是一種責(zé)任；不僅是一種道義，更是一種準(zhǔn)則；不僅是一種聲譽，更是一種資源。就個人而言，誠信是高尚的人格；就企業(yè)而言，誠信是寶貴的無形資產(chǎn)。
五、用人理念：以德為先，能位匹配。人人是人才，不唯文憑考水平，不唯學(xué)歷考業(yè)績。把品德放在選人、用人的第一位置，能力有多大，公司就提供多大施展才華的舞臺；堅持能者上、平者讓、庸者下的原則，做到人盡其才，能位匹配。
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